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体检蔡当局“执政”3周年系列:经济篇

挟着宏大年夜夷易近意,蔡政尊府台后刻意革新,也先后端出“一例一休”、推出“同婚法”、年金革新及执法革新等重大年夜步伐。在经济上,也交出不差的成就单(包括2016~2018匀称2.6%经济生长率,失业率低落及出口继续三十个月阁下的正生长,也一度加薪及前进了基础人为等),但为何民众、企业无感,夷易近意支持度仍在三成高低盘旋挥动?

多半民众普遍觉得蔡当局的革新已有预设态度,且为了效率,短缺和相关利益团体的沟通,故得不到民众支持,而受害者则孕育发生怨怼之心。

其次,台湾经济在2018年举世金融风暴及美国为首的国家推行量化宽松政策(QE)后,步入3M社会(意即有钱人更有钱,贫穷者更贫穷的M型社会;出口财产体现好,内需体现不佳;大年夜企业体现好,中小企业差;高科技体现佳,而传产、农渔牧体现相对较差的财产M型化征象;以及公司获利不多,祇能帮前20%的核心人力加薪,反之,后80%员工的加薪幅度较低,孕育发生公司薪水M型化)。加之以蓝绿对立,一例一休后的劳资对立(华航的罢工、长荣的蓄势待发等),再加上年轻人低薪、高房价,相对剥夺感孕育发生的世代对立,形成所谓三立社会(蓝绿对立、劳资对立、世代对立)。

是以,革新有假设条件,不解M型社会,又未能体认到三立社会的对立征象,蔡当局政策短缺差异性,民众自然会无感。以下分手阐明之。

首先,在有假设条件的革新上,以年金革新为例,军公教祇有3、40万人,而且其财务逆境也不是最急切的,而蔡当局却将之置于劳保年金革新(有900多万人,财务破产期近)之前,而且提出的革新前提,在段宜康“立委”的后续修正下,采最差的规划实施,军公教职员情何以堪?

执法革新虽然关键,但民众最殷切期盼的是履行死罪的评论争论,却未纳入革新的议题。而一例一休促上路,扣问民众、企业的光阴太过匆匆匆,而且政策一体适用,并未将周末业绩最好的零售、餐饮、公用奇迹等扫除在外,以至于中小企业、必要加班赶急单的出口财产绑手绑脚,竞争力也因而大年夜伤。

其次,在M型社会及财产M型化上,跟着一例一休、基础人为调涨,物价也随着上涨,但对M型社会右真个普罗大年夜众而言,其70%的所得用在食衣住行之上,在实质薪资停滞、餐饮价格赓续上升下,自然苦不堪言。

而两岸对峙、农渔牧的出口与契作停摆,加上大年夜陆不雅光客削减,冲击的是不雅光、餐饮、零售、夜市、夷易近宿,这些都是基层民众赖以为生的财产,自然起而否决“执政党”,因而在去年(2018)的11月24日给“执政党”一记当头棒喝。

在世代对立上,青年人原先最支持“执政党”,但青年人的耐心有限。选前支持最力,但等不到政策履行、效益回馈时也纷繁弃之而去。我世代(me generation)的年轻人在意的是,薪资水平的提升、房价的向下修正,但彷佛遥遥无期。基础人为调涨祇对边际劳工及钟点人为的雇用职员有利,而一样平常青年人则加不到薪水,再加上企业将基础人为调涨的资源转嫁至物价上,一样平常年轻人反而受害。

综合上述,短缺愿景、目标并抱持有假设条件、同时祇针对特定族群进行革新,并无法激起多半民众共鸣,反而搪突了被革新者。而且不懂得3M社会、三立社会,短缺同理心,不能苦夷易近所苦,加上政策以匀称数据为依据去设计、履行,未能深入阐发家产的差异性,以“同构型政策”法律实施,企业少了弹性,戕害了竞争力,自然也吝于给蔡当局掌声了。(作者季禾为大年夜学教授)

滥觞:台湾《中国时报》

责任编辑:邱梦颖

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